Werving en selectie

Werving & Selectie
Voor bedrijven met een vervangingsvraag of personele groei

Voor bedrijven in de regio…
Bij Werving & Selectie komt het er op aan of wij als bureau uw concrete vraag begrijpen en daar de juiste kandidaten voor kunnen selecteren. Knooppunt wil voor kleinere en middelgrote bedrijven een full service mogelijkheid aanbieden. Dat kunnen we doen door specifiek onze focus te leggen op bedrijven in deze regio, met vaak een overeenkomende cultuur en vraag.

… en kandidaten uit de regio.
Daartegenover staat onze focus op regionaal aanbod van kandidaten, op uiteenlopend niveau en via alle mogelijke kanalen; persoonlijke en professionele netwerken, sociale media, jobboards, UWV, advertenties en eigen database (10.000 kandidaten).

Binnen ons bureau zijn wij continu bezig om onze ervaring, expertise en netwerk uit te breiden specifiek aan functiegroepen.

De keuze zo overzichtelijk mogelijk maken.
U wilt als opdrachtgever een goede en weloverwogen keuze maken tussen de best mogelijke kandidaten. Wij leveren bij elke kandidaat standaard alle mogelijke relevante informatie aan; CV, referentie, salaris wensen- en achtergrond en onze eigen evaluatie van de kandidaat en de relevantie van ervaring, persoonlijkheid, ambitie en overige overeenkomsten én aandachtspunten met de vacature.

Selectiegesprekken
De presentatie van kandidaten doen wij graag op één bepaalde dag. Dat kan heel vroeg ’s ochtends of later op de middag als dat beter uitkomt voor de opdrachtgever. Belangrijk is dat u de tijd krijgt om goed geïnformeerd, ongestoord en objectief een selectie te kunnen maken. De keuze voor een nieuwe medewerker die, zelfs in een geringe rol in uw bedrijf, tóch het verschil moet maken! Dat proces van selectie heeft daarom onze volledige aandacht.